Sven Heese

Transformationsexperte 
Strategie- und Organisationsberater

Seit mehr als 10 Jahren berate ich technologiegetriebene Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Zuletzt war ich als Leiter der Inhouse-Strategie- und Organisationsberatung in einem führenden Automobilkonzern tätigt. Dort verantwortete ich in den letzten Jahren wichtige Transformationsprojekte über alle Unternehmensebenen. 

Mein Herzensprojekt ist es, meine Erfahrungen und Ansätze für erfolgreiche Transformationen mit unterschiedlichen Formaten an Unternehmen und deren Mitarbeiter weiterzugeben.

Wenn Sie und Ihr Unternehmen sich vor oder bereits mitten in einer Transformation befinden, beantworte ich mit Ihnen die relevanten Fragestellungen:  

  • Was bedeutet eine digitale Transformation für mich und mein Unternehmen? 
  • Wie komme ich zu einer fundierten Entscheidung für eine Transformation?
  • Wie hoch ist die Transformationsbereitschaft und -fähigkeit meiner Mitarbeiter?
  • Wo stehen meine Mitarbeiter in der aktuellen Transformation?
  • Wie sieht ein Konzept für höchste Performance in der Transformation aus?
  • Wie setze ich meine begrenzten Ressourcen (Zeit und Geld) optimal ein?
  • Wie messe ich den Fortschritt der Transformation und erkenne die aktuellen Bedürfnisse für eine erfolgreiche Fortsetzung?
  • Wie kann ich von erfahrenen Unternehmen aus ihrer Transformation lernen und mich zu aktuellen Fragestellungen austauschen?

Sven Heese

Mein Antrieb ist es, Menschen und Unternehmen
in ihrer Transformation erfolgreich zu machen.

Das Thema TRANSFORMATION ist mir wichtig:

Ich bin davon überzeugt, dass die Digitale Transformation den größten Veränderungsprozess seit der Industriellen Revolution ausgelöst hat. Nahezu alle Unternehmen werden sich mit ihrem Geschäftsmodell, ihrer Struktur und ihrer Kultur beschäftigen – und schließlich alles grundlegend verändern. Da dieser Prozesse der Veränderung in der Regel sequenziell abläuft, habe ich dafür das Modell der 3 Wellen der digitalen Transformation entwickelt.

Ich bin davon überzeugt, dass die Digitale Transformation den größten Veränderungsprozess seit der Industriellen Revolution ausgelöst hat. Nahezu alle Unternehmen werden sich mit ihrem Geschäftsmodell, ihrer Struktur und ihrer Kultur beschäftigen – und schließlich alles grundlegend verändern.

Meine Erfahrung aus über 10 Jahren Beratung in unterschiedlichsten Unternehmen hat gezeigt, dass es selten an Ideen und Ansätzen für die digitale Transformation mangelt. Vielmehr ist die konsequente Transformation in den Zielzustand das Problem. Bereits John P. Kotter hat Mitte der 1990er Jahre in einer umfassenden Studie festgestellt, dass 70% aller Veränderungen scheitern. Dies bestätigt eine Studie von McKinsey von 2008 mit 3199 einbezogenen Managern (McKinsey Quarterly 2009 No. 2): Auch hier wird festgestellt, dass nur eine von drei Change Management Initiativen erfolgreich ist.

Die Untersuchungen und meine Erfahrung haben gezeigt, dass sich erfolgreich transformierte Unternehmen in 3 Punkten unterscheiden:

  1. Proaktiver Umgang mit dem sicher auftretenden Widerstand der Führungskräfte und Mitarbeiter gegen die Veränderung
  2. Befähigung der Mitarbeiter für den Zielzustand, um das zurückkehren in alte Muster zu vermeiden
  3. Einsatz gezielter Maßnahmen, um die Performance-Schwankungen der Organisation während der Transformation zu minimieren

Entscheidend für den Erfolg Ihrer Transformation sind also die Menschen in Ihrem Unternehmen. Die digitale Transformation ist vor allem eine Transformation der Mitarbeiter und Führungskräfte. 

Mein Antrieb ist es, Menschen und Unternehmen
in ihrer Transformation erfolgreich zu machen.

Dafür habe ich vier Formate entwickelt:

Agile
Experience

Erlebe auf spielerische Weise wie sich Transformation anfühlt und was du für dein Unternehmen brauchst.

Transformation
Pulse

Erhalte Transparenz über den Fortschritt deiner Transformation und die konkreten Bedürfnisse deiner Mitarbeiter.

Performance Transformation Framework

Erarbeite einen individuellen Maßnahmenplan für eine Transformation mit höchster Performance.

Performance Transformation Podcast

Erfahre wie andere Unternehmen sich transformiert haben und was du daraus lernen kannst.

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Agile
Experience

Erlebe auf spielerische Weise wie sich Transformation anfühlt und was Du für Dein Unternehmen brauchst.

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Transformation
Pulse

Erhalte Transparenz über den Fortschritt Deiner Transformation und die konkreten Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter.

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Performance Transformation Framework

Erarbeite einen individuellen Maßnahmenplan für eine Transformation mit höchster Performance.

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Performance Transformation Podcast

Erfahre wie andere Unternehmen sich transformiert haben und was Du daraus lernen kannst.

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Experience

Erlebe auf spielerische Weise wie sich Transformation anfühlt und was Du für Dein Unternehmen brauchst.

Transformation
Pulse

Erhalte Transparenz über den Fortschritt Deiner Transformation und die konkreten Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter.

Performance Transformation Framework

Erarbeite einen individuellen Maßnahmenplan für eine Transformation mit höchster Performance.

Performance Transformation Podcast

Erfahre wie andere Unternehmen sich transformiert haben und was Du daraus lernen kannst.

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